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2017年生育津贴是给个人还是给公司呢

作者:靠谱办 时间:2017-08-07 阅读:901

   对我们的准妈妈来说比较关心的就是生育津贴的问题,那么生育津贴是补给你单位还是给个人的,很多人都不明白,靠谱办小编为大家整理了下关于生育津贴的相关知识,供你参考。

  北京社保局回复:

  自2015年12月起申领生育津贴的参保职工可以从14家银行中就近自选一家银行作为申领生育津贴的银行,生育津贴将可直接打入代发银行。而此前,生育津贴一般需要先行支付到单位,再由单位支付给参保人员。

  天津社保局回复:

  自2016年1月起属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工,其依法享有的生育津贴,由原一次性划拨至用人单位账户,改为按月发放至本人社会保障卡账户。

  机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户,并由用人单位及时发放给本人。

  重庆社保局回复:

  从2014年1月1日起,将本市行政区域内的国家机关、事业单位纳入我市生育保险覆盖范围,其职工生育后应享受的生育津贴由生育保险经办机构划给所在单位予以支付。机关事业单位女职工产假期间由领取工资改按生育保险规定享受生育生活津贴。如享受生育生活津贴总额与本人工资待遇总额不一致的,按就高不就低的原则执行。即生育女职工不能同时享受生育生活津贴和本人工资待遇,如生育女职工同时享受生育生活津贴和本人工资待遇,其所在单位应按财政部门要求,清退生育女职工多领取部分待遇。

  广东社保厅回复:

  根据《广东省职工生育保险》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

  职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  从以上几个地区的相关部门的回复我们可以了解到生育津贴是由社保局先行发放到公司,然后再由公司发放给个人,在这里提醒各位,有些个别有条件的地区已经可以申请直接由社保局发放到个人,我们赶紧查看下有没有自己有没有符合。

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